組織行為
Organizational Behavior
| 節 | 週二 | 週三 |
|---|---|---|
2 09:00–09:50 | 組織行為 M301（光復） | |
7 15:30–16:20 | 組織行為 M301（光復） 2 節連堂 | |
8 16:30–17:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
本課程闡述對於企業內組織的核心概念,強調對於個人、團體與組織在企業運作架構下的理論基礎的介紹。課程目標期許學生對於組織行為相關基本概念有充分的了解之外,配合相關案例分析及課堂活動,培養將理論應用於實務的能力。
修過普通心理學或管理學者為佳。
無備註
本課程以課堂講授指定教科書內容為主,輔以課堂活動及學生小組上台報告。
1.學期作業:平時作業以及期末小組書面報告。 2.考試狀況:一次課堂期中考。 3.評量方法: 5次課前心得10% 2次活動作業5% 2次期中考試40% 期末報告25%, 課堂活動參與及出席10% 2次分組上台報告10%, 。 4.教學方法及教學相關配合事項(如網站、助教、圖書講義及資料庫等) 上課講授、配合觀看相關影片、小組討論活動及分組上台報告等。
個人
1.個體行為的基礎 2.價值態度與工作滿意度 3.人格與情緒 4.個人決策 5.動機與情緒
備註：講授2hr、課堂活動1.5~1hr、上台報告0.5hr
團體
1.團體行為的基礎 2.工作團隊 3.領導與權力 4.溝通協調與衝突
備註：講授2hr、課堂活動1.5~1hr、上台報告0.5hr
-
組織文化
備註：講授2hr、課堂活動0.5hr、上台報告0.5hr
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | 課程內容及要求基本介紹 什麼是組織行為? 9/15 |
| 第 2 週 | 中秋節放假 9/22 |
| 第 3 週 | 個人行為的基礎 9/29 |
| 第 4 週 | 工作態度與工作滿意度 10/6 |
| 第 5 週 | 人格與價值 10/13 |
| 第 6 週 | 知覺與個人決策 10/20 |
| 第 7 週 | 動機理論及應用 10/27 |
| 第 8 週 | 動機理論及應用 情緒 11/3 |
| 第 9 週 | 團體行為的基礎 了解工作團隊的運作 11/10 |
| 第 10 週 | 第一次期中考 11/17 |
| 第 11 週 | 領導 溝通 11/24 |
| 第 12 週 | 全校運動會停課 12/1 |
| 第 13 週 | 權力與權術 12/8 |
| 第 14 週 | 衝突與協調 12/15 |
| 第 15 週 | 第二次期中考 12/22 |
| 第 16 週 | 組織文化 期末小組專題報告 12/29 |
| 第 17 週 | 期末小組專題報告 1/5 |
| 第 18 週 | 期末小組專題報告 1/12 |
Robbins, S.P. & Judge, T. A. (2017) Organizational Behavior 17th Edition. Prentice Hall. (You can use older version up to 15th version)
- 地點
- 管一309
- 時間
- 事先以email約時間
- 聯絡方式
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