領導與溝通
Leadership and Communication
| 節 | 週六 |
|---|---|
5 13:20–14:10 | 領導與溝通 TD 3 節連堂 |
6 14:20–15:10 | |
7 15:30–16:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
The primary goal of the course is to equip students with capabilities as effective managers. Students in this class will gain knowledge and skills for playing roles of managers and decision makers in companies.
教師未提供此項資料
無備註
1. The course includes several Harvard and other cases. Professors from different disciplines and invited professionals from business will share their knowledge and experiences in our classes. We will begin with discussions of effective leadership and change management in business. Next, we will focus on the decision tools and processes of managers, and then we will discuss the operations of organizational structure and system. Finally, we shall discuss leadership and governance in some high-performance companies.
(1) Case summaries 30% (2) Class Participation 30% (3) Teamwork 20% (4) Final report 20%
Effectiveness and efficiency of organization
1. Value creation of organization 2. Stakeholder Theory of organization 3.Introductions to major theories in organization management
- 講授：
- 6
- 其他：
- 6*
備註：1. Levendary Cafe: The China Challenge\r\n2. GE’s Jack Welch\r\n
Modern structure design
1. Structure dimensions and typologies of organizations 2. Contingencies of organizational structure design
- 講授：
- 12
- 其他：
- 6*
備註：3. SK II Japan\r\n4. GE's Talent Machine: The Making of a CEO\r\n
Modern structure design
1. Structure dimensions and typologies of organizations 2. Contingencies of organizational structure design
- 講授：
- 9
- 其他：
- 3*
備註：5. Intel NBI (new Business Initiatives)
Trends of organizational structure design
1. Strategic alliance and organization management 2. Virtual organization
- 講授：
- 9
- 其他：
- 3*
備註：6. Alibaba Group (or Amazon in 2015)
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | 第一部分 組織管理基本概念 溫金豐 課程簡介 組織的價值創造 Syllabus Ch1 09/16/2017 |
| 第 2 週 | 第一部分 組織管理基本概念 溫金豐 組織的設計與管理 Ch2, Ch3 09/23/2017 |
| 第 3 週 | 第二部分 外在因素與組織管理 溫金豐 外在環境與策略聯盟 Ch4, Ch5 09/30/2017 |
| 第 4 週 | 第二部分 外在因素與組織管理 溫金豐 全球化與經營策略 Ch6, Ch7 10/07/2017 |
| 第 5 週 | 第三部分 內在因素與組織管理 溫金豐 組織技術與資訊系統 Ch8, Ch9 10/14/2017 |
| 第 6 週 | 第三部分 內在因素與組織管理 溫金豐 組織文化與企業倫理 Ch11 10/21/2017 |
| 第 7 週 | 第四部分 組織動態管理 溫金豐 組織決策與組織政治 Ch10, Ch12 10/28/2017 |
| 第 8 週 | 第四部分 組織動態管理 溫金豐 組織創新與變革 Ch13, Ch14 11/04/2017 |
| 第 9 週 | 溫金豐 期中考試 11/11/2017 |
| 第 10 週 | 第五部分 哈佛個案研討 唐瓔璋 個案1: Lavendary Cafe 11/18/2017 |
| 第 11 週 | 第五部分 哈佛個案研討 唐瓔璋 個案2:GE's Jack Welch 11/25/2017 |
| 第 12 週 | 第五部分 哈佛個案研討 唐瓔璋 個案3:Scott Paper 12/02/2017 |
| 第 13 週 | 第五部分 哈佛個案研討 唐瓔璋 個案4:GE's Talent Machine: The Making of a CEO 12/09/2017 |
| 第 14 週 | 第五部分 哈佛個案研討 唐瓔璋 個案5:HNA Group 12/16/2017 |
| 第 15 週 | 唐瓔璋 個案7:Mobileye: The Future of Driverless Cars 12/23/2017 |
| 第 16 週 | 第六部分 高階決策與領導 毛治國 個案6:中華電信(2000-2003) (哈佛個案) 12/30/2017 |
| 第 17 週 | 第六部分 高階決策與領導 毛治國 用勢不用力的管理:認識自組織 (self-organization) 概念 自編講義 01/06/2018 |
| 第 18 週 | 溫金豐 期末報告發表與討論 (毛、唐、溫共同評分) 01/13/2018 |
1.Richard. L. Daft (2016), Understanding the Theory and Design of Organizations, 12/e, Cengage Learning. 2. 溫金豐,2015。組織理論與管理,四版。華泰文化出版。 3.Harvard Business School Online Cases Course Number: HBS-IBM 5001
- 地點
- Office of professors
- 時間
- Mon., 10:00-12:00 Tue., 10:00-12:00
- 聯絡方式
- Email of professors