人力資源管理
Human Resource Management
學期
109-2
學分
0
學分
當期課號
5510
永久課號
IMS5600
開課單位
管理科學系
授課教師
高國揚
校區
光復
類別
選修
上課時間表
| 節 | 週一 |
|---|---|
5 13:20–14:10 | 人力資源管理 M301（光復） 3 節連堂 |
6 14:20–15:10 | |
7 15:30–16:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
概述
課程概述與目標:瞭解人力資源管理的基本概念、理論與應用技術。藉由課堂學習、討論與專題演講,以期達到理論與實務相結合的目標。
先修科目
管理學或組織行為基本知識
備註
無備註
教學方式
以講授為主,輔以業師演講。教學訊息公佈於E3教學平台。
評分方式
個人作業15%;出席12%;課堂參與13%;課堂作業15%;團體作業25%;團體主題文章報告佔20%。曠課將被扣分,曠課三次(或以上)者以不及格論。生病或是請事假請提出證明,並通知助教及老師兩人,則不計曠課。
課程大綱
核心邏輯與概念
1. 人力資源管理介紹 2. 人力資源分析 3. 工作分析
- 講授：
- 12
- 示範：
- 0
- 實作：
- 3
招募與甄選
1. 人力招募 2. 甄選與決策
- 講授：
- 6
- 示範：
- 0
- 實作：
- 3
訓練與發展
1. 訓練與發展 2.生涯發展規劃
- 講授：
- 6
- 示範：
- 0
- 實作：
- 3
員工關係
1. 員工留任 2. 工作敬業 3. 員工健康
- 講授：
- 9
- 示範：
- 0
- 實作：
- 3
週次計畫
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | 課程介紹與說明 2/22 |
| 第 2 週 | 和平紀念日補假 3/1 |
| 第 3 週 | 當代人力資源管理 3/8 |
| 第 4 週 | 工作分析與潛能管理 3/15 |
| 第 5 週 | 人事規劃與招募 3/22 |
| 第 6 週 | 人員甄選 3/29 |
| 第 7 週 | 調整放假 4/5 |
| 第 8 週 | 期中考週「履歷撰寫」演講 6:30PM-9:10PM 4/12 |
| 第 9 週 | 人員面談 4/19 |
| 第 10 週 | 員工訓練與發展 4/26 |
| 第 11 週 | 績效管理與評估 5/3 |
| 第 12 週 | 員工留任工作敬業 5/10 |
| 第 12 週 | 工作道德、公平待遇及員工關係 5/17 |
| 第 14 週 | 員工健康與職場安全 5/24 |
| 第 15 週 | 業師演講 5/31 |
| 第 16 週 | 期末考 6/7 |
| 第 17 週 | 端午節/ 期末報告繳交 6/14 |
教科書
Dessler, Gary (2020). Fundamentals of Human Resource Management, Pearson (5th ed.) (高立圖書代理)。
Office Hours
- 地點
- 管理一館207室
- 時間
- Email來信預約時間
- 聯絡方式
- kykao@nycu.edu.tw