人力資源管理
Human Resource Management
學期
110-2
學分
0
學分
當期課號
1439
永久課號
DOM1032
開課單位
管理科學系
授課教師
高國揚
校區
光復
類別
必修
上課時間表
| 節 | 週二 |
|---|---|
5 13:20–14:10 | 人力資源管理 M301（光復） 3 節連堂 |
6 14:20–15:10 | |
7 15:30–16:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
概述
瞭解人力資源管理的基本概念、理論與應用技術。藉由課堂學習、討論與專題演講,以期達到理論與實務相結合的目標。
先修科目
管理學或組織行為基本知識
備註
無備註
教學方式
以講授為主,輔以業師演講。教學訊息公佈於e3教學平台。
評分方式
個人作業15%;期中及期末考35%;出席12%;課堂發言參與13%;團體作業25%。曠課將被扣分,曠課五次(或以上)者以不及格論。生病或是請事假請提出證明,並通知助教,則不計曠課。
課程大綱
招募與甄選
1. 人力招募 2. 甄選與決策
- 講授：
- 6
- 實作：
- 3
訓練與發展
1. 訓練與發展 2. 生涯發展規劃
- 講授：
- 6
- 實作：
- 3
員工關係
1. 員工留任 2. 工作敬業 3. 員工健康
- 講授：
- 9
- 實作：
- 3
核心邏輯與概念
1. 人力資源管理介紹 2. 人力資源分析 3. 工作分析
- 講授：
- 12
- 實作：
- 3
週次計畫
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | 課程介紹與說明/ Chapter 1:當代人力資源管理 2/15 |
| 第 2 週 | Chapter 1:當代人力資源管/ Chapter 2:多元平等就業 2/22 |
| 第 3 週 | Chapter 4:工作分析與潛能管理 3/1 |
| 第 4 週 | Chapter 5:人事規劃與招募 3/8 |
| 第 5 週 | Chapter 6:人員甄選 3/15 |
| 第 6 週 | 「履歷撰寫」演講 3/22 |
| 第 7 週 | Chapter 6:人員面談 3/29 |
| 第 8 週 | 春假 4/5 |
| 第 9 週 | 期中考週 4/12 |
| 第 10 週 | Chapter 7:員工訓練與發展 4/19 |
| 第 11 週 | Chapter 8:績效管理與評估 4/26 |
| 第 12 週 | Chapter 9:職涯管理與員工留任 5/3 |
| 第 13 週 | Chapter 12:正向員工關係 5/10 |
| 第 14 週 | 線上演講 5/17 |
| 第 15 週 | 線上演講 5/24 |
| 第 16 週 | 線上演講 5/31 |
| 第 17 週 | 期末口頭報告 6/7 |
| 第 18 週 | Q&A (By Appointment) 6/14 |
教科書
Dessler (2020). Fundamentals of Human Resource Management, Pearson (15th ed.) (高立圖書代理)。
Office Hours
- 地點
- 管理一館207室
- 時間
- Email來信預約時間
- 聯絡方式
- kykao@nycu.edu.tw