2 項進行中

115-1 選課時程

進行中

  • 初選第一階段 6/15 – 6/18
  • 初選第二階段 6/22 – 6/25
  • 校際選修 進行中 8/24 – 9/18
  • 初選第三階段 8/31 – 9/3
  • 開學後加退選 進行中 9/7 – 9/21
  • 逾期加退選 9/21 – 9/24
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勞動法理論與實務

Labor law: Theory and Practice

學期
110-2
學分
0 學分
當期課號
5171
永久課號
ITL5271
開課單位
科技法律研究所碩士在職專班
授課教師
邱羽凡、翁瑋
校區
光復
類別
選修
上課時間表
週四
A
18:30–19:20
勞動法理論與實務
AB102(光復)
3 節連堂
B
19:30–20:20
C
20:30–21:20

* 根據陽明交大上課時間表所列

概述

勞動法之體系區分為個別勞動法與集體勞動法,後者以工會為主要之權利主體,惟我國工會組織發展尚在起步階段,勞動條件仍以個體勞動法為主要規範,尤其以勞動基準法與性別工作平等法為最基礎之勞動法律。實務上,我國之勞資爭議案件亦以個別勞工與雇主間的案件為主,基於我國勞動社會發展之現況,本課程將以個體勞動法規範暨其爭議解決機制為課程內容,由勞動關係之建立為始,迄勞動關係結束止,以其間的各勞動法問題為分週主題,讓同學能對於勞動法與勞動權利建立起一依權利導向的體系性思考。

先修科目

民法總則或民法概要。 本課程屬於法律之領域,但課程內容結合勞動法律之理論與實務,修課學生若具備民事契約法之基本知識,則不論大學主修法律或非法律之同學均得修習本課程。

備註

無備註

教學方式

課程資訊公告與問題反映 : 課程相關事項將透過E3教學平台適時發布,課程相關問題可透過教師信箱,與所辦行政助理反應。 教學方式:本課程主要進行方式為由授課老師講課,但為促進同學對於每週主題的理解,將會每週依授課主題補充案例資料,同學需於上課前與上課閱讀,以參與課堂之討論。

評分方式

1.上課討論參與(含出席)與作業 40%:本堂課重視課堂討論,尤其在案例分析與座談活動中,同學應於進行課前預習與課後閱讀補充參考資料,以具有持續性參與討論之能力。 2.期末報告60% :科法所修課同學需於第13週提出報告主題與綱要,並於最後二週提出書面報告並於課堂上為口頭報告,此部分占評量之50%;另外同學需擔任一位報告同學之評論人,此部分占評量之10%。 3.非科法所修課同學應參與期中考與期末考,各占總成績之30%。若非科法所修課同學欲參與期末報告取代考試,得於選課後與授課老師討論。

課程大綱
  • 實習課程

  • 案例實作與研析

週次計畫
週次主題
第 1 週

1.修課說明 2.勞動法導論(一):勞動法之意義與體系;勞動法之適用範圍 3.勞動法導論(二):勞動法之法源 4.勞動事件法(一):程序法與實體法之交錯;勞動事件法之適用

2022/02/17
第 2 週

勞動法導論(三):勞動關係之成立

2022/02/24
第 3 週

1.勞動基準法之適用 2.勞工&雇主之定義(一):從屬性導論

2022/03/03
第 4 週

勞工&雇主之定義(二):進階與案例

2022/03/10
第 5 週

1.非典型勞動關係(定期契約、派遣勞動關係與數位平台工作等) 2.勞動事件法(二):非典型勞動與勞動事件法之適用

2022/03/17
第 6 週

勞動關係之內容【工時-1】:勞務給付義務與工作時間

2022/03/24
第 7 週

1. 勞動關係之內容【工資】:工資之定義 2. 勞動事件法(四):工資推定與加班費計算 3. 勞動關係與性別(五):工資保護與同工同值同酬原則

2022/03/31
第 8 週

1. 勞動關係之內容【工時-2】:工時與工時管制(加班、變形工時與勞基法第84-1條、一例一休) 2.勞動事件法(三):工時推定與加班費計算

2022/04/07
第 9 週

勞動關係與性別(二):性別工作平等保障與促進

2022/04/21
第 10 週

期中考

2022/04/28
第 11 週

1. 勞動保護法總論;雇主保護義務 2. 勞動關係與性別(三):母性保護法總論;性騷擾防治 3. 勞動關係與性別(四)性平申訴制度與勞資爭議處理法

2022/05/05
第 12 週

1. 勞動關係與性別(一):性別工作平等與工時保護 2.勞動人權講座(一):生理假與月經平權運動,講者:林薇/小紅帽 With Red (社團法人全球小紅帽協會)

2022/04/14
第 13 週

1.勞動關係之終止(一):解僱保護總論 2.勞動關係之終止(二):經濟性解僱

2022/05/12
第 14 週

1.勞動關係之終止(三):懲戒解僱 2.勞動關係之終止(四):特別解僱保護;歧視解僱禁止(含性別歧視)

2022/05/19
第 15 週

3.勞動事件法(四):解僱保護與保全程序

2022/05/26
第 16 週

勞動人權講座(二):RCA職災運動

2022/06/02
第 17 週

[自主學習不上課] 1. 勞動條件之變更;工作規則 2.雇主保護義務;職業災害之預防與救濟 + 自主學習(林良榮老師,職災因果關係之認定)

2022/06/09
第 18 週

期末報告&期末考

2022/06/16
教科書

《新學林分科六法2006 年勞動法》,黃程貫 編,新學林2014 年12 月 其餘參考書籍將於第一次上課時介紹

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地點
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時間
隨時以email聯繫邱羽凡老師 yfchiu1229@gmail.com
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