策略性變革管理
Strategic Change Management
| 節 | 週一 |
|---|---|
5 13:20–14:10 | 策略性變革管理 TA506（北門） 3 節連堂 |
6 14:20–15:10 | |
7 15:30–16:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
本課程將討論產業組織面對快速與劇烈之內外在環境變化時應有的策略性變革思維與作法。透過本課程,學習者將能學習到策略性變革之基本觀念、型態,以及面對變革時應採取的預應及回應思維,以協助產業組織得到良好的長期經營績效。
無
無備註
無
1學期作業 Case sharing and group discussions (in-class) 2.考試狀況 None. 3.評量方法 Group case sharing: 20% Group discussions (in-class): 20% Final report and Presentation: 30% Individual participation: 20% Attendance rate: 10%
THE PROCESS OF ORGANIZATION DEVELOPMENT
Designing and Managing Change
- 講授：
- 6
- 示範：
- 0
- 實作：
- 3
HUMAN PROCESS INTERVENTIONS
Conducting a Strategic Change Process
- 講授：
- 9
- 示範：
- 0
- 實作：
- 3
TECHNOSTRUCT-URAL INTERVENTIONS
Structural and Technological Change Designs
- 講授：
- 9
- 示範：
- 0
- 實作：
- 3
THE PROCESS OF ORGANIZATION DEVELOPMENT
Preparing and Diagnosing a Strategic Change
- 講授：
- 9
- 示範：
- 3
- 實作：
- 3
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | General Introduction to Organization Development (Ch1) 2025-02-17(一) 時數：[2025-02-17]溫金豐(3.00) |
| 第 2 週 | PART I: OVERVIEW OF ORGANIZATION DEVELOPMENT The Nature of Planned Change (Ch2)、The Organization development practitioners (Ch3) 2025-02-24(一) 時數：[2025-02-24]溫金豐(3.00) |
| 第 3 週 | PART II: THE PROCESS OF ORGANIZATION DEVELOPMENT Entering and Contracting (Ch4)、Diagnosing (Ch5) 2025-03-03(一) 時數：[2025-03-03]溫金豐(3.00) |
| 第 4 週 | Collecting, Analyzing, and Feeding Back Diagnostic Information (Ch6)、Designing Interventions (Ch7) 2025-03-10(一) 時數：[2025-03-10]溫金豐(3.00) |
| 第 5 週 | Managing Change (Ch8)、Evaluating and Reinforcing Organization Development Interventions (Ch9) 2025-03-17(一) 時數：[2025-03-17]溫金豐(3.00) |
| 第 6 週 | PART III: HUMAN PROCESS INTERVENTIONS Interpersonal and Group Process Approaches (Ch10)、Organization Process Approaches (Ch11) 2025-03-24(一) 時數：[2025-03-24]溫金豐(3.00) |
| 第 7 週 | PART IV: TECHNOSTRUCTURAL INTERVENTIONS Employee Involvement (Ch12)、Work Design (Ch13) 2025-03-31(一) 時數：[2025-03-31]溫金豐(3.00) |
| 第 8 週 | PART V: HUMAN RESOURCE INTERVENTIONS Performance Management ( Ch14)、Talent Management (Ch15)、Workforce Diversity, Inclusion, and Wellness (Ch16) 2025-04-07(一) 時數：[2025-04-07]溫金豐(3.00) |
| 第 9 週 | PART VI: STRATEGIC CHANGE INTERVENTIONS Transformational Change (Ch17)、Continuous Change (Ch18)、Transorganizational Change (Ch19) 2025-04-14(一) 時數：[2025-04-14]溫金豐(3.00) |
| 第 10 週 | PART VI: STRATEGIC CHANGE INTERVENTIONS Transformational Change (Ch17)、Continuous Change (Ch18)、Transorganizational Change (Ch19) 2025-04-21(一) 時數：[2025-04-21]溫金豐(3.00) |
| 第 11 週 | 演講:Mr. Eric Hsu, ONELab 2025-04-28(一) 時數：[2025-04-28]溫金豐(3.00) |
| 第 12 週 | Special topic: Agile Transformation 2025-05-05(一) 時數：[2025-05-05]溫金豐(3.00) |
| 第 13 週 | 演講:周碩倫 (Adam)- 創新與變革顧問 2025-05-12(一) 時數：[2025-05-12]溫金豐(3.00) |
| 第 14 週 | Taitansoft Pte Ltd., Singapore 2025-05-19(一) 時數：[2025-05-19]溫金豐(3.00) |
| 第 15 週 | 個案討論 2025-05-26(一) 時數：[2025-05-26]溫金豐(3.00) |
| 第 16 週 | 期末報告 2025-06-02(一) 時數：[2025-06-02]溫金豐(3.00) |
Cummings, T. G. and Worley, C. G., 2019. Organizational Development and Change, 11th Edition, Cengage Learning.
- 地點
- A303
- 時間
- Tue, 10:00-12:00 Fri, 12:00-14:00
- 聯絡方式
- Ext. 57637 uen@nycu.edu.tw