策略性變革管理

Strategic Change Management

學期

114-2

學分

3 學分

當期課號

230000

永久課號

MGBM30033

開課單位

經營管理研究所、管理學院創業與創新管理跨域學程

授課教師

溫金豐

校區

北門

類別

選修

上課時間表

節	週五
5 13:20–14:10	策略性變革管理 TA506（北門） 3 節連堂
6 14:20–15:10
7 15:30–16:20

* 根據陽明交大上課時間表所列

概述

本課程將討論產業組織面對快速與劇烈之內外在環境變化時應有的策略性變革思維與作法。透過本課程，學習者將能學習到策略性變革之基本觀念、型態，以及面對變革時應採取的預應及回應思維，以協助產業組織得到良好的長期經營績效。

先修科目

無

備註

無備註

教學方式

無

評分方式

1學期作業 Four Assignments (in Minimum) 2.考試狀況 None. 3.評量方法 Assignments (Case studies):40% Final report and Presentation: 30% Individual participation: 20% Attendance rate: 10%

課程大綱

THE PROCESS OF ORGANIZATION DEVELOPMENT

Designing and Managing Change

講授：

6
示範：

0
實作：

3
HUMAN PROCESS INTERVENTIONS

Conducting a Strategic Change Process

講授：

9
示範：

0
實作：

3
TECHNOSTRUCT-URAL INTERVENTIONS

Structural and Technological Change Designs

講授：

9
示範：

0
實作：

3
THE PROCESS OF ORGANIZATION DEVELOPMENT

Preparing and Diagnosing a Strategic Change

講授：

9
示範：

3
實作：

3

週次計畫

週次	主題
第 1 週	228 假期 2026-02-27(五) 時數：[2026-02-27]溫金豐(3.00)
第 2 週	Course Introduction (Syllabus) General Introduction to Organization Development (Ch1) 2026-03-06(五) 時數：[2026-03-06]溫金豐(3.00)
第 3 週	PART I: OVERVIEW OF ORGANIZATION DEVELOPMENT The Nature of Planned Change (Ch2) The Organization development practitioners (Ch3) PART II: THE PROCESS OF ORGANIZATION DEVELOPMENT Entering and Contracting (Ch4) 2026-03-13(五) 時數：[2026-03-13]溫金豐(3.00)
第 4 週	碩士班入學口試（整天） 2026-03-20(五)
第 5 週	Diagnosing (Ch5) Collecting, Analyzing, and Feeding Back Diagnostic Information (Ch6) Designing Interventions (Ch7) Managing Change (Ch8) 2026-03-27(五) 時數：[2026-03-27]溫金豐(4.00)
第 6 週	清明節放假 2026-04-03(五) 時數：[2026-04-03]溫金豐(3.00)
第 7 週	Mr. Kevin Chu Speech 2026-04-10(五) 時數：[2026-04-10]溫金豐(3.00)
第 8 週	Evaluating and Reinforcing Organization Development Interventions (Ch9) PART III: HUMAN PROCESS INTERVENTIONS Interpersonal and Group Process Approaches (Ch10) Organization Process Approaches (Ch11) PART IV: TECHNOSTRUCTURAL INTERVENTIONS Employee Involvement (Ch12) Work Design (Ch13) 2026-04-17(五) 時數：[2026-04-17]溫金豐(4.00)
第 9 週	PART V: HUMAN RESOURCE INTERVENTIONS Performance Management ( Ch14) Talent Management (Ch15) Workforce Diversity, Inclusion, and Wellness (Ch16) 2026-04-24(五) 時數：[2026-04-24]溫金豐(4.00)
第 10 週	勞動節放假 2026-05-01(五) 時數：[2026-05-01]溫金豐(3.00)
第 11 週	PART VI: STRATEGIC CHANGE INTERVENTIONS Transformational Change (Ch17) Continuous Change (Ch18) Transorganizational Change (Ch19) 2026-05-08(五) 時數：[2026-05-08]溫金豐(3.00)
第 12 週	參訪（預定中信金） 2026-05-15(五) 時數：[2026-05-15]溫金豐(3.00)
第 13 週	Special topic: Agile Transformation 2026-05-22(五) 時數：[2026-05-22]溫金豐(3.00)
第 14 週	參訪：Taitansoft Pte Ltd., Singapore 2026-05-29(五) 時數：[2026-05-29]溫金豐(3.00)
第 15 週	Mr. Eric Hsu Lecture 2026-06-05(五) 時數：[2026-06-05]溫金豐(3.00)
第 16 週	期末報告 2026-06-12(五) 時數：[2026-06-12]溫金豐(3.00)

教科書

Cummings, T. G. and Worley, C. G., 2019. Organizational Development and Change, 11th Edition, Cengage Learning.

Office Hours

地點: A303
時間: Tue, 10:00-12:00 Fri, 12:00-14:00
聯絡方式: Ext. 57637 uen@nycu.edu.tw