職場意向調查
Workplace Intention Survey
| 節 | 週二 |
|---|---|
5 13:20–14:10 | 職場意向調查 TA506（北門） 3 節連堂 |
6 14:20–15:10 | |
7 15:30–16:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
本課程旨在引領學生對於企業員工的工作滿意知覺，透過質化訪談整理出重要題項，再經由探索性、驗證性因素分析彙整出具有信效度的量表，並報告所得結果。透過此課程，學生得以學習適當的資訊科技能力：運用現有的統計分析軟體（如EXCEL、R programming、SPSS），對所得資料進行簡明扼要的分析，並以業界人士易於理解的方式呈現結果。並嘗試透過所收集到的資料呈現問題、提出實質改善方案。另外，訓練表達與溝通能力：能夠簡化複雜資料表象，提取清晰易懂的關鍵訊息，並將其整理成具有資訊價值的圖像和文字，以便向他人解釋和簡報。
No
無備註
老師講授、學生實作、小組討論
1學期作業 Individual Assignments 2.考試 No. 3.評量方法 課堂參與-30% 成果報告-40% 期末報告-30%
施測架構與題目編制
透過因素分析測量題目信效度，並且介紹一般施測方法與原則
- 講授：
- 9
資料搜集
介紹施測平台、施測計劃與同意說明書。如何透過小樣本(polit study)掌握資料品質。
- 講授：
- 9
資料分析
帶領學生用Excel與R programming統整資料、篩選無效樣本，並彙整分析結果。
- 講授：
- 12
結果詮釋
報告分析結果應注意事項與內容說明
- 講授：
- 6
報告撰寫
撰寫調查報告與後續改善建議。
- 講授：
- 3
探索需求
簡述調查的目的、限制與注意事項。並進行質化訪談以探索需求。
- 講授：
- 9
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | 課程簡介與要求（分組） 2026-09-08(二) |
| 第 2 週 | 探索需求-概念簡介與說明（提交滿意度問卷範本） 2026-09-15(二) |
| 第 3 週 | 探索需求-工作滿意度的內涵探索需求+質化研究方法（Paper導讀） （實際訪談1位特定產業人士） 2026-09-22(二) |
| 第 4 週 | 質化結果編碼與訪談簡報（成果報告1） 2026-09-29(二) |
| 第 5 週 | 講者分享：郭宏偉 康士藤管理顧問 2026-10-06(二) |
| 第 6 週 | 施測架構與題目編製與資料結構-因素分析（R 安裝） 2026-10-13(二) |
| 第 7 週 | 資料搜集-研究設計與搜集平台（成果報告2） 2026-10-20(二) |
| 第 8 週 | 期中考週（實際問卷資料蒐集） 2026-10-27(二) |
| 第 9 週 | 資料搜集-彙整與篩選無效樣本（R Programming） 2026-11-03(二) |
| 第 10 週 | 講者分享：曾荃鈺 KOI國際總部顧問講師 2026-11-10(二) |
| 第 11 週 | 資料分析-測量恆等性+分析說明（成果報告3） 2026-11-17(二) |
| 第 12 週 | 資料分析-如何呈現分析結果 2026-11-24(二) |
| 第 13 週 | 資料分析（成果報告4) 2026-12-01(二) |
| 第 14 週 | 結果詮釋-概念簡介與說明 2026-12-08(二) |
| 第 15 週 | 結果詮釋-成果報告5 2026-12-15(二) |
| 第 16 週 | 報告撰寫-概念簡介與說明 2026-12-22(二) |
Readings provided by instructors
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- 時間
- Mon., 13:00-18:00; Wed., 13:00-18:00 By appointment
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