認知與組織人因工程
Cognitive and Organizational Ergonomics
| 節 | 週二 |
|---|---|
5 13:20–14:10 | 認知與組織人因工程 MB405（光復） 3 節連堂 |
6 14:20–15:10 | |
7 15:30–16:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
此課程強調人因工程之心理要素，用以剖析人類之於環境、產品、介面、組織、系統的決策行為。該學門可進一步細分為認知以及組織人因工程 (Cognitive and Organizational Ergonomics)，學生將學習到如何以工程角度探討人類認知。該課程將介紹認知人因工程（Cognitive ergonomics）之基礎以及相關應用原理，學生可透過所學知識探究認知人因工程於相關產業之應用；課程後半段將介紹組織人因工程(Organizational / Macro-ergonomics)，幫助學生學習認知人因工程於組織、系統上的運用，期望為往後工業管理之相關決策提供啟發。
無
無備註
課堂教學，報告
小組專題 (40%)/ 期中考 (30%)/ 作業 (20%)/ 課堂練習 (10%)
I. Cognitive ergonomics
1. Introduction 2. Visual sensory system 3. Cognition 4. Decision making
- 講授：
- 10
- 實作：
- 2
II. Application of cognitive ergonomics
1. Display & control 2. Human computer interaction 3. Human automation interaction 4. Methods of design and evaluation
- 講授：
- 12
- 實作：
- 3
III. Macroergonomics
1. Socio-technical system 2. Team cognition 3. Organizational culture 4. System safety
- 講授：
- 15
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | Introduction 2026-09-08(二) |
| 第 2 週 | Visual sensory system 2026-09-15(二) |
| 第 3 週 | Cognition 2026-09-22(二) |
| 第 4 週 | Decision Making 2026-09-29(二) |
| 第 5 週 | 國慶日放假 2026-10-06(二) |
| 第 6 週 | Display 2026-10-13(二) |
| 第 7 週 | Control 2026-10-20(二) |
| 第 8 週 | Human computer interactrion 2026-10-27(二) |
| 第 9 週 | Human automation interaction 2026-11-03(二) |
| 第 10 週 | Midterm exam 2026-11-10(二) |
| 第 11 週 | Methods of design and evaluation 2026-11-17(二) |
| 第 12 週 | Macro-ergonomics: Socio-technical system 2026-11-24(二) |
| 第 13 週 | Team cognition 2026-12-01(二) |
| 第 14 週 | Job design, selection and training 2026-12-08(二) |
| 第 15 週 | System safety 2026-12-15(二) |
| 第 16 週 | Presentation 2026-12-22(二) |
| 第 17 週 | Presentation 2026-12-29(二) |
➢ Designing for People: An Introduction to Human Factors Engineering/ Lee, John D./ Wickens, Christopher D./ Liu, Yili/ Boyle, Linda Ng / Published August 31, 2017 by Createspace Independent Publishing Platform ➢ Interaction Design: Beyond Human-Computer Interaction, 4th Edition/ Edited by Jenny Preece/ Published October 19, 2015 by Wiley
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